Prof. dr. Yvonne Burger schreef de afgelopen jaren een groot aantal columns over je identiteit, rol en ontwikkeling als coach. Onlangs zijn die columns gebundeld in een boekje, met een aantal reflectievragen aan het einde. Inspirerend om de periode na de zomer mee te beginnen!

 

Yvonne: “Deze columns roepen vaak veel reacties op. Ik heb een flink aantal van deze reflecties verzameld en wanneer ik daar op terugkijk, zie ik een aantal overkoepelende thema’s die kunnen uitnodigen tot zelfonderzoek. Daarom wil ik deze inzichten graag delen. De columns in deze bundel gaan over wat mij bezighoudt in ons vak: praktijkvoorbeelden, zaken die me inspireren en de uitdagingen waar ik zelf tegenaan loop. Ik deel deze gedachten vanuit de opvatting dat openheid en transparantie bijdragen aan collectief leren.”

 

De bundel bevat drie thema’s:

 

1. Je identiteit als coach:

Wie ben je als coach? Vanuit welke stroming in het vak werk je? Hoe kijk je naar je eigen professionele identiteit? Wat houdt je professionele vuur brandend? Kies je bewust je rol en zorg je goed voor jezelf?

 

2. Je professionele en maatschappelijke rol:

Werk je vooral vanuit je eigen bubbel of draag je bij aan inclusie? Hoe blijf je trouw aan je (externe) rol als coach? Durf je cliënten uit te dagen om anders te kijken en ben je je bewust van je machtspositie die je als coach inneemt?

 

3. Je ontwikkeling als coach:

Leer je voldoende van je fouten? Herken je de patronen waarin cliënten je gemakkelijk kunnen trekken? Luister je naar de signalen die je lichaam je geeft? Hoe hanteer je samenwerking met collega’s? In hoeverre kijk je naar de geschiedenis om daarvan te leren? Hoe vrijmoedig durf je je uit te spreken?

 

Yvonne Burger is bestuurs- en organisatieadviseur en toezichthouder. Zij werkt als executive (team)coach in de top van zowel de publieke als de private sector aan individuele ontwikkeling, team- en organisatieontwikkeling. In haar advieswerk staan de kernwaarden respect, compassie, openheid, dienstbaarheid, gelijkwaardigheid en ontwikkeling centraal. Als hoogleraar aan de Vrije Universiteit heeft ze het Center for Executive Coaching opgericht en 15 jaar geleid. Hier worden postgraduate en masteropleidingen verzorgd voor executive (team)coaches en er wordt onderzoek gedaan naar de effectiviteit van executive coaching. In 2024 volgde Maaike Klinkhamer de postgraduate opleiding tot executive teamcoaching bij Yvonne.

 

Download de bundel hier.