Steeds meer mensen verlangen naar werk dat niet alleen inkomen oplevert, maar ook zin heeft. Ze willen niet simpelweg functioneren, maar werken met aandacht, betrokkenheid en bezieling. In een wereld die steeds digitaler en sneller wordt, dreigt de menselijke maat in werk naar de achtergrond te verdwijnen. Terwijl de wezenlijke vraag blijft: waarom doe ik dit eigenlijk?
In zijn boek Werkliefde geeft Klaas Koster een kompas om de regie over je eigen werkgeluk te heroveren en de omslag te maken van externe druk naar interne drive. Subtiele signalen als energieverlies, het gevoel geleefd te worden of vervreemding van je eigen ambities wijzen vaak op een verstoorde balans. In Werkliefde onderzoekt Koster de relatie die we met ons werk onderhouden. Werk is immers meer dan een bron van inkomen; het is een plek waar identiteit, creativiteit en zingeving samenkomen.
De auteur laat zien hoe je kunt losbreken uit de valkuil van externe verwachtingen en prestatiedruk. Door bewust stil te staan bij persoonlijke waarden, drijfveren en de menselijke maat op de werkvloer, ontstaat er weer ruimte voor vrijheid, plezier en duurzame voldoening. Koster: ”Werkliefde gaat niet over altijd maar passievol en overmoedig doorrennen, maar over het herstellen van de menselijke maat, de verbinding met wat er écht toe doet en het ervaren van eigenaarschap in je professionele leven."
Het boek combineert inzichten uit de coachingpraktijk, organisatiedynamiek en persoonlijke reflecties. Het reikt handvatten en reflectievragen aan om:
Klaas Koster is oprichter van het trainings- en adviesbureau Vitalogisch en initiator van de Nationale Vitaliteitsweek en de Dag van de Vitalogie.
